拼多多职工倒下，快手又推出轮班制，互联网加班的悲惨剧谁来买单？

发布时间：2025-05-01　点此：1137次

文丨BT财经

12月4日，国美电器福州分公司一名27岁职工在年终誓师动员大会期间猝死，家族称，法医鉴定为过劳死，家族表明：“他一人被组织两个岗位，早出晚归，特别是双11期间没有歇息，他说很累。”

12月9日，商汤科技一名47岁职工意外猝死在公司健身房外，该职工从健身房出来后，晕倒在门外的沙发椅上，约半个小时后才被搭档发现，120人员参与查看后宣告该职工已离世。该职工于本年2月18日参加商汤科技，担任事务系统开发司理，去世时入职还不到1年。

2020年12月29日，23岁的拼多多女在下班回家路上忽然腹痛倒地，经抢救无效身亡。她结业于西安邮电大学通信工程专业，2019年7月经过校招参加拼多多，其实把戏人生才刚刚开端。

996成福报？用命换钱莫非才是是互联网的实质？

2019年4月11日，马云在阿里的一次内部会议上谈论到职工996的论题，而且以为996是一种巨大的福分，许多公司、许多人想要996都没有时机，而只要支付更多的时刻和精力，才有时机取得更多的报答。

而在2020年下半年，先是拼多多5周年会上黄铮宣告敞开硬核斗争形式，要求每月上班时长300小时+，而且传言将会呈现超级大小周，不过后续官方否定。

快手方面年末也是宣告，将在2021年1月10正式敞开轮班形式，要求全体职工在周末进行加班，而且依据有关知情人士泄漏，快手在此之前现已有超越一半的职工在周末加班，而这个方针将会让一切的职工都开端周末加班。

据了解，现在互联网大厂加班程度纷歧，猿教导在必定极限下请假比较自主，拼多多、今天头条实施大小周，京东能够调休，阿里腾讯等大厂不强制加班，但有加班福利这样的软性非强制手段。总体上看，加班仍是遍及状况，职工下班时刻根本晚于规则时刻。平常作业强度全体偏强，遇到严重活动，加班加点是不可避免的。

有人总结出互联网“加班地图”

这种高薪，要得起吗？

为什么在面临身体健康和加班的状况下，许多职工会挑选加班呢？

榜首，薪酬高，关于长时间加班的公司而言，其职工的收入要远远超越正常班的同行，在日子压力较大的状况下，高薪酬天然成为了不少职工的首选，经过很多的加班来提高本身的薪资。

其次，大部分互联网公司现已将加班包装成为了企业文化，关于一些年青的应聘者灌注加班思想，可是大部分职工所触摸的事务均为重复性作业，关于本身的提高并未有太大协助。

最终，部分互联网公司会逐渐筛选没有加班认识的职工，经过不合法强制解雇、拒不供给离任证明、臆造负面信息的离任证明而且拒不修正等方法，来添加职工的离任本钱。

拿加班换钱，原本便是一种变形，太多的企业先把它变成一种常态（特别是在互联网职业）。

咱们常常会在一些鸡汤文章中看到，把加班鼓吹成进步的精力，许多人还会把每天朝九晚五的作业描述成“闲适不进步的日子”。所以这个概念就变成了：不加班=贪图闲适。

有位程序员朋友说，从996换岗去双休公司，开端常常很不习惯，每天6点下班又一种“负罪感”，成果他老留下来，还要领导催他走，这才渐渐习惯过来。

从前，互联网职工因高薪而备受艳羡的眼光，可是当高薪与日子乃至生命对立时需求怎么平衡？更要深化考虑。

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