24小时咨询热线： 4006666666 透视30家上市券商：有高管团队上一年降薪总额超6500万，东财股价年涨幅超84%
发布时间：2025-05-08 点此：1042次
到3月31日，已有30家上市券商发表2024年年度报告。从已发表的成绩数据来看，券商职业全体回暖，但公司间依然存在成绩分解。
从归母净赢利看，备受职业重视的“百亿沙龙”成员在2024年显着增多，30家已发布年报的券商中，已有5家跻身此列，别离为中信证券（600030.SH）、华泰证券（601688.SH）、国泰君安（601211.SH）、招商证券（600999.SH）及我国银河（601881.SH）。而2023年同期，净赢利打破百亿的券商仅有中信证券和华泰证券。
而广发证券（000776.SZ）、东方财富（300059.SZ）紧随其后，2024年别离斩获96.37亿元及96.10亿元净赢利。值得重视的是，2024年中信证券净赢利打破200亿元大关，在职业界断层抢先。
虽然职业回暖，但仍有部分券商成绩较上一年下滑，中金公司（601995.SH）、光大证券（601788.SH）、中泰证券（600918.SH）、信达证券（601059.SH）和国联民生证券（601456.SH）、华鑫股份（600621.SH）6家券商净利同比下滑。
从股价涨幅来看，2024年东方财富以84.50%股价涨幅位列榜首，其次是中信证券、天风证券（601162.SH）、榜首创业证券（002797.SZ）和招商证券，股价在上一年别离涨47.98%、44.98%、44.86%和43.94%。
中小券商迅猛，华林证券净利增加超1000%
从现在已发布成绩的券商来看，中小券商的营收及赢利增加迅猛，有券商2024年归母净赢利同比增加超越1000%。
华林证券（002945.SZ）是现在已发表年报的券商中增速最快的公司，2024年其营收及净赢利增加均完成大幅增加，其2024年经营收入为14.35亿元，同比增加41.35%，归属于母公司股东的净赢利为3.53亿元，同比增加1014.54%，是一切已发表年报券商中赢利增速最高的，营收增速也位列第二，仅次于红塔证券（601236.SH）。
除营收同比大幅增加68.36%至20.22亿元，红塔证券2024年净赢利也完成翻倍增加，同比增幅高达144.66%，达7.64亿元。
从净赢利同比增加口径来看，2024年完成净赢利增加超越10%的券商有22家，但营收、赢利均下滑的券商也不少。
中泰证券是30家上市券商中，净利下滑最为显着的，2024年净赢利为9.37亿元，同比下滑47.92%，营收端也同步下滑，但2024年其营收仍破百亿达108.91亿元，同比下滑14.67%。
除中泰证券外，净赢利较上年两位数下滑的公司还有国联民生证券、光大证券，它们的净赢利别离为3.97亿元和30.58亿元，同比别离下滑40.80%和28.39%。净赢利超越50亿元的券商中，仅有中金公司未完成增加，2024年净赢利为56.94亿元，同比下滑7.50%。
从全体事务数据剖析，2024年自经营务收入成为券商成绩增加的中心支撑，尤其是全体规划并不大的中小券商，靠此项事务完成成绩大幅打破，而投职事务则依旧成为连累，全体下滑严峻，部分重投行的券商受投职事务负面影响，下滑更为显着。
降薪、精减已成“职业主题”
受资本市场动摇影响，监管部门对券商薪酬系统的规范化要求也日益严厉，从券商现在现已发布的数据来看，降薪、精减人力现已成为“职业主题”。
数据显现，从2024年末来看，券商中人员超越2万人的仅有中信证券，职工人数高达26781人，排名二至五位的是华泰证券、中金公司、国泰君安和广发证券，职工人数别离为16605人、15081人、14762人、14492人，而职工人数超越1万名的券商有10家。
比照2023年的职工数据来看，雇佣职工最多的5家券商人数均有不同程度下滑，但整体来看，减员数量并不多。2023年，职工人数最多的五家券商仍为中信证券、华泰证券、中金公司、国泰君安和广发证券，2024年较2023年削减的职工人数别离为：41人、53人、246人、324人及542人。
据某华南头部券商从业人士表明，“公司近期也有不同程度的减员，投行和研究所比较多，但招人也一向没有中止，以财富办理团队为主，一向在吸纳优秀人才，招人通道是一向敞开的，也会有职工内推奖赏。”
从人均薪酬来看，各家券商呈现出不一致的改变，公司间有增有减。
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人均薪酬的核算口径为：依照敷衍职工薪酬=（期末敷衍职工薪酬-期初敷衍职工薪酬+支交给职工以及为职工付出的现金）/（期初职工总数+期末职工总数）/2。
从已发布数据的券商来看，人均薪酬前十位的券商均在50万以上，其间，中信证券最高，达77.98万，国泰君安也高达70.40万元，人均薪酬60万以上的券商有7家，而一切券商中，华夏证券人均薪酬最低，为26.28万元。
事实上，券商薪酬近几年整体呈下滑趋势，上轮市场行情炽热时，以“金饭碗”著称的券商人均薪酬仍较高。以头部中信证券为例，2021年，中信证券人均薪酬为94.7万元。而2024年中信证券人均薪酬较2021年顶峰时期，已下滑17.66%。
但年代财经注意到，虽然业界人均薪酬改变不大，但高管的薪酬改变较大，不少券商高管降薪程度高达数百万。
从中信证券年报中能够窥见高管薪酬的下滑起伏远超职工人均收入，2023年中信证券高管薪酬算计为9463.06万元，而2024年高管算计收入仅为2875.73万元，大幅缩水超6500万。
中信证券董事长张佑君2023年税前敷衍酬劳为504.72万元，2024年已降至230.33万元，薪酬缩水超越一半。该公司降幅最大的高管是财政负责人、履行委员张皓，2023年敷衍酬劳为526.86万元，2024年降至146.25万元，降薪起伏超越70%，总额下降300万元。
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